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学生实习量化管理细则
 
时间:2015/1/14 15:56:23 来源:抚宁职教中心 发布:实训处 阅读次数: 801

为加强和规范我校实习管理工作,提升学生技能水平,创建安全、高效、整洁的实习环境,特制订本量化管理细则:

每学期实习量化考核基础分数100分,每学期量化分数累积计算

一、实习期间存在下列情况之一者取消实习资格并按学校违纪处理规定给予相应纪律处分。

1、未按实习安全操作规程,出现安全事故造成一定影响的。

2、顶撞实习指导教师,造成恶劣影响的。

3、恶意损坏设备、工量具、实习材料及其它实习设施的。

4、不按要求穿工作服及安全防护用具、经多次教育无效的。

二、实习期间有违反下述情形之一的量化考核办法及处罚措施

1、迟到、早退扣3分/次,擅自离岗扣5分/次。

2、不按要求穿工作服、不佩戴防护用具的扣10分/次,并取消当次实习资格。

3、带手机等与实习无关的物品进入实习室扣3分/次。实习室内用手机扣10分/次,吸烟扣20分/次。实习场所内吃零食扣5分/次。

4、一切机器设备未经指导老师许可,擅自动手操作(或触动开关、拨动手柄等)扣20分/次,并进行批评教育及取消当次实习;不认真听讲造成违规操作扣10分/次;不注意听讲观看示范而做与实习无关的事情扣2分/次。

5、不服从管理、顶撞老师,视情况扣10-40分。

6、脱离岗位、随意走动、窜岗扣3分/次;打闹嬉戏扣5-10分。

7、实习时不注意保养和爱护设备、工具、量具,造成损坏除照价赔偿外扣10-20分/次,恶意损坏者加倍赔偿

8、每次实习完毕后,值日生不按规定做好清洁和整理工作扣5分/次。

9、每次实习结束后,按教师要求及时上次实习作品并完成实习报告,否则每次扣5分。

10、到岗但不实习者每次扣10分,累积5次者取消实习资格。

违反上述条款除批评教育外,按以下规定进行处理:

1、实习指导教师有权取消其次实习资格

2、实习期间以班为单位将违反条款及所扣分数记录在《实习量化考核记录单》。

3、每学期实习量化考核分数不足60分者,暂停实习操作资格;并由专业部批评教育并通知家长带回学习相关管理制度,返校经考核合格后方可恢复实习且量化考核分数定为60分,否则取消本学期实习资格。

4、学期末量化考核仍低于60分者,延迟推荐参加技能等级考试。连续两学期实习量化考核分数均低于60分者取消实习资格且不允许参加技能等级考试。

5、被取消实习资格者由实训处将违纪材料报送专业部、教育处,按学校违纪处理规定处理

三、奖励措施

1、每月实习课保持全勤且无违反第二款情形之一的加10分/月。

2、主动帮助老师整理工量具、打扫卫生、维持纪律、做好人好事的学生酌情加2-5分/次。

3、 参加校级技能比赛获奖同学按等级依次加10,5,3分,市级及以上加倍。

4、每学期末按考核分数排序,每班评选出1-2名实习优秀人员(实习标兵),颁发奖励证书及物质奖励

四、考核人员

1、实习指导教师  2、实训处管理人员  3、专业部及相关教学管理人员

五、考核统计、汇总

由实训处按月进行统计、汇总并及时反馈到相关专业、班级

六、本考核办法由实训处负责解释,自二一四年十月起执行

 

抚宁县职业技术教育中心

                                  2014年9月

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